‘Mediation, dat komt mooi uit,’ zei het bestuur, ‘want daar
hebben de leden ook om gevraagd op de vergadering van vorige maand.’ Voor alle
duidelijkheid, dat was de vergadering die door de raad van toezicht om gegronde
redenen was afgeblazen.
‘Mooi, maar ik zie nergens in de conceptnotulen dat de leden
daarom hebben gevraagd,’ zei de rechter. ‘Dat moet er nog in verwerkt worden,’
riep een bestuurslid. Terwijl zo ongeveer overal het alarm loeide – en niet
alleen omdat het de eerste maandag van de maand was – ging bij de rechter geen bel rinkelen. Hij had zich kunnen
afvragen: hoe groot is de kans dat een ervaren notuliste zo ongeveer het
belangrijkste besluit van een ledenvergadering over het hoofd ziet? Inderdaad,
bijna nul.
Drie maanden later, op de eerstvolgende ledenvergadering,
werden de definitieve notulen van die onrechtmatige vergadering geƫffectueerd.
Zonder dat ze ter inzage hadden gelegen en ordentelijk ter vergadering werden
besproken. Alleen, de mouw kan nog zo lang zijn, de aap komt er altijd uit.
In de ‘definitieve’ notulen staat dat de ledenvergadering
een voorstel tot mediation heeft aangenomen, ingediend door lid X. Even navraag
gedaan bij lid X. ‘Ik was inderdaad op die vergadering maar dat voorstel heb ik
nooit gedaan. Dat zou ik echt wel geweten hebben. Er is alleen even over gesproken.
Meer niet.’
Rommelen met notulen, ook dat kon er nog wel bij.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten