Het werkelijke functioneren van een woningbouwvereniging
hangt echter niet af van documenten maar van mensen. Bij alle betrokkenen moet
er een intentie tot samenwerking zijn.
De oud-raad van toezicht had daar duidelijke ideeën over.
Daarbij gevoed door de cursussen die zij volgde om zich de kennis over toezicht
houden bij corporaties eigen te maken. Allemaal mooie theorieën en
vergezichten, waar in de praktijk van deze woningbouwvereniging geen snars van
terecht kwam.
Van meet af aan probeerde de oud-RvT het bestuur te bewegen
tot transparantie, informatievoorziening en samenwerking. Ook wilde zij de taken
en bevoegdheden vastleggen in een reglement RvT, zodat beide bestuurs-organen wisten
waar zij aan toe waren.
Evenals het verzoek om inzicht te krijgen in de boeken,
stuitte ook dit streven op tegenstand bij het bestuur. Geen pottenkijkers, daar kwam het op neer en dat was in lijn met de opvatting van de voorzitter over het
strakke corset van het interne toezicht (zie dl. 4). Wie zo tegenstribbelt, heeft wat te verbergen, zou je bijna
zeggen.
Op een gegeven moment gooide het bestuur van Beter Wonen de
deur letterlijk in het slot. De raad van toezicht mocht het pand niet meer in om
te vergaderen, ontving geen bestuursinformatie meer en het halfjaarsoverleg
werd zomaar afgezegd. Ook speelde het bestuur vertrouwelijke correspondentie
door naar derden.
Voor de oud-RvT werd het steeds helderder hoe de kaarten
bij deze vereniging zijn geschud. Toen bleek ook dat een klein groepje mensen
al jaren alle troeven in handen heeft en bereid is die tot elke prijs te verdedigen. Met
alle middelen, de verenigingskas voorop.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten